في مدرسة Captain Webb الابتدائية ، نحن ملتزمون بضمان تكافؤ الفرص لجميع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور ومقدمي الرعاية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الإعاقة أو المعتقد أو التوجه الجنسي أو العمر أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. نهدف إلى تطوير ثقافة الشمول والتنوع حيث يشعر جميع المرتبطين بالمدرسة بالفخر بهويتهم وقدرتهم على المشاركة الكاملة في الحياة المدرسية.

نتصدى للتمييز من خلال التعزيز الإيجابي للمساواة ، من خلال تحدي التنمر والقوالب النمطية وخلق بيئة يسودها الاحترام للجميع.

في مدرسة Captain Webb الابتدائية ، نعتقد أن التنوع قوة يجب احترامها والاحتفاء بها من قبل كل من يتعلم ويعلم ويزورنا.

المساواة في التعليم والتعلم:

نوفر لجميع طلابنا الفرصة للنجاح والوصول إلى أعلى مستوى من الإنجاز الشخصي. نقوم بذلك عن طريق:

• ضمان المساواة في الوصول لجميع الطلاب وإعدادهم للحياة في مجتمع متنوع.

• تعزيز المواقف والقيم التي تتحدى أي سلوك تمييزي أو تحيز

• توفير الفرص للتلاميذ لتقدير ثقافتهم والاحتفاء بتنوع الثقافات الأخرى

• السعي لإشراك جميع الآباء في دعم تعليم أطفالهم

• استخدام مناهج التدريس المناسبة لجميع طلاب المدارس والتي تكون شاملة وتعكس تلاميذنا.

​

المساواة في القبول والاستثناءات

ترتيبات القبول لدينا عادلة وشفافة ولا تميز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو المعتقد أو الإعاقة و / أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية.

تكافؤ الفرص للموظفين

تتم جميع التعيينات والترقيات للموظفين على أساس الجدارة والقدرة ووفقًا للقانون.

لدى المدرسة سياسة مساواة منفصلة تتم مراجعتها من قبل كبار القادة. يرجى قراءة هذا لمزيد من التفاصيل إذا كنت ترغب في ذلك.